Наши читатели часто спрашивают про систему оплаты так называемого больничного в Греции. Не секрет, что работодатели подчас отказываются осуществлять выплаты заболевшему работнику, и человек вынужден ходить на работу при плохом самочувствии, боясь ее потерять. Не так давно в Греции было зафиксировано повышение больничного, выплачиваемого через фонд социального страхования. Поясняем, насколько именно и каким критериям надо соответствовать, чтобы рассчитывать на эти выплаты.
— Как и кем осуществляется оплата больничного?
— Обычно оплата больничного осуществляется совместно работодателем и системой социального страхования (e-EFKA). Как правило, первые 1–3 дня (в зависимости от стажа) оплачивает работодатель, затем выплаты идут через e-EFKA.
— От каких показателей зависит оплата больничного?
— В первую очередь, от стажа работника. Если стаж до 1 года оплата будет произведена за 1 месяц, если стаж составляет более 5 лет — до 6 месяцев.
— Какие последние изменения произошли в законодательстве, регулирующем оплату больничного? Верно ли, что оплата возросла?
— С 2026 года дневная выплата за первые 15 дней болезни составляет 18,61 евро, а за первые 2 дня болезни выплата составляет от 62,06% до 100% от средней зарплаты. Согласно новым данным, дневная выплата после окончания двухнедельного периода может достигать 34,20 евро, что является максимальным установленным размером.
— Как рассчитывается размер выплат?
— Размер выплат рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка за предыдущие периоды.
— Каким условиям необходимо соответствовать, чтобы рассчитывать на оплату больничного?
— Безусловно, самым главным и необходимым условием является наличие действующей страховки и стажа работы. Напоминаем, что с нынешнего года медицинская помощь, включая больничные, становится доступной для всех застрахованных граждан.
— Какие документы необходимо предоставить, чтобы получить пособие по болезни?
— Для получения пособия по болезни необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждение временной нетрудоспособности, а также справку от работодателя об отсутствии на рабочем месте. Необходимо также иметь счет в банке для зачисления выплат. Для получения выплат необходимо
— Кто может рассчитывать на получение пособия?
— Пособие предоставляется наёмным работникам, которые не могут выполнять свои обязанности по причине физического или психического заболевания, при условии соблюдения требований действующего законодательства.
— На какой срок распространяется действие больничного?
— Продолжительность больничного должна превышать три дня. За первые три дня болезни пособие со стороны e-ΕΦΚΑ не выплачивается. В этот период работодатель обязан выплатить половину дневного заработка или половину месячной зарплаты, при этом страховые взносы продолжают перечисляться в полном объёме.
Начиная с четвёртого дня больничного, выплаты осуществляются за счёт e-ΕΦΚΑ. В ряде случаев работодатель компенсирует разницу между фактической зарплатой и размером пособия. Для работников со стажем до одного года эта обязанность работодателя действует до 13 дней, а для сотрудников со стажем более одного года — до 26 дней или одного месяца.